○涌谷町一般職の任期付職員の採用等に関する規則
令和元年12月9日
涌谷町規則第24号
(趣旨)
第1条 この規則は、涌谷町一般職の任期付職員の採用等に関する条例(令和元年涌谷町条例第34号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。
(1) 高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して業務に従事する場合 1号俸
(2) 高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して困難な業務に従事する場合 2号俸
(3) 高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して特に困難な業務に従事する場合 3号俸
(4) 特に高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して特に困難な業務に従事する場合 4号俸
(5) 特に高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して特に困難な業務で重要なものに従事する場合 5号俸
(6) 極めて高度の専門的な知識経験又は優れた識見を有する者がその知識経験等を活用して特に困難な業務で重要なものに従事する場合 6号俸
(7) 極めて高度の専門的な知識経験又は優れた識見を有する者がその知識経験等を活用して特に困難な業務で特に重要なものに従事する場合 7号俸
第4条 特定任期付職員業績手当は、12月1日(以下「基準日」という。)に在職する特定任期付職員のうち、特定任期付職員として採用された日から当該基準日までの間(特定任期付職員業績手当の支給を受けたことのある者にあっては、支給を受けた直近の当該手当に係る基準日の翌日から直近の基準日までの間)にその者の特定任期付職員としての業績に関し特に顕著な業績を挙げたと認められる特定任期付職員に対し、当該基準日の属する月の涌谷町職員の給与に関する条例(昭和32年涌谷町条例第16号。以下「給与条例」という。)第19条に規定する期末手当の支給日に支給することができるものとする。
附則
この規則は、公布の日から施行する。
別表(第5条関係)
級別標準職務表
職務の級 | 標準的な職務 |
1級 | 知識、技術若しくは経験を必要とする業務を行う職員又はこれに相当するものの職務 |
2級 | 高度の知識、技術若しくは経験を必要とする業務を行う職員又はこれに相当するものの職務 |
3級 | 主査の職務又はこれに相当する職務 |
4級 | 班長の職務又はこれに相当する職務 |
5級 | 課長の職務又はこれに相当する職務 |
6級 | 参事の職務又はこれに相当する職務 |